会社で出世する方法

東証一部上場企業の元幹部二人がお届けする、会社組織で悩みを抱えてる人の問題を解決していきます。

会社のために働いてはいけない

会社のために働くな。 自分が犠牲になるつもりで勤めたり、 物を作ったりする人間がいるはずない。 だから、会社の為などと言わず、 自分の為に働け。 こんにちは、sanです。 上記は本田宗一郎氏の言葉です。 皆さん、会社が好きですか? 仲間が好きですか?…

人前で話をするとき

こんにちは、inoです。 雪も大分溶けて歩きやすくなりましたね^ ^ 日当りの悪いところはまだ多少残っているので、油断禁物です! さて、今日は話し方について、ちょっと触れてみたいと思います。 シチュエーションは人それぞれですが、人前で話をする機会っ…

マネジメント 参考にしている人

こんにちは、inoです。 雪大変なことになってますね〜 私、田園都市線を使っているのですが、 しばらく電車に乗れないようなので、ドトールさんで書いております。 今日は「マネジメント」で私が参考にしている方のお話を。 元読売巨人軍監督 原 辰徳 さんで…

上司:部下 割合(バランス)ver.2

こんにちは、inoです! 今日はいつもに増してテンション ↑↑↑ です。 それは昨日から仕事の流れが良い、良い風が吹いているんです! 今日もこの流れを止めず、いやもっと太い流れにしちゃいます!! さて、今日は前回の続きですね! 割合(バランス)ver.2 今…

仕事上のストレス

こんにちは、sanです。 仕事上のストレスはいろいろあるでしょうが、 そのほとんどが「人間関係」に起因しています。 上司・部下・先輩・後輩・同僚・取引先・男女関係、 とにかく人との関わりがストレスをもたらす要因なのは間違いありません。 統計的に、 …

本音と建前

こんにちは、sanです。 今日はSMAPの解散話しでテレビも朝から盛り上がってますね。 私の周りでは何も影響することはありませんが、その業界や仕事関係の人は、 いろいろ大変なこともあるのでしょうか? ワイドショーや週刊誌には嘘と本当が入り混じっていて…

上司:部下 割合(バランス)

こんにちは、inoです。 遅ればせながら本年も宜しくお願いします! 「出世」 嫌な言葉ですね〜 私、この言葉嫌いです。 でも会社組織で仕事する人には必要なんです。 出世することで決裁の幅も広がりますし、お金もそれなりに付いてくるでしょう。 そしてな…

出世と金持ちと能力と年齢

こんにちは、sanです。 このブログのタイトルを"出世するための方法”にしていますが、 必ずしも、出世=お金持ちにはなれません。 能力が高くても出世できるとは限りません。 逆に若くても出世できる可能性はたくさんあります。 出世したい人はまず、「なぜ…

過去を振り返ることは悪い?

こんにちは、sanです。 上司はネガティブ発言をする部下を嫌いますね。 前向きで元気に頑張る部下を好みます。 では、後ろ向きで過去を振り返ることは悪いことでしょうか? これは振り返り方によります。 「前はこうだった」「昔の自分はカッコよかった」な…

謹賀新年

明けましておめでとうございます。 昨日・今日が仕事始めの方が多いと思います。 弊社も昨日仕事始めで、神田明神に行きました。 が、あまりの混雑ぶりに断念しました。。 さて、新年というのは一年の始まりであるため、目標を掲げてスタートする方がほとん…

2015年、終了しました。

こんにちは、sanです。 今年一年の仕事が終わりました。 今年は起業元年でもあり、新しい道を歩み始めた転機となりました。 今まで以上の歴史を作れるように来年は精進していきたいと思います。 またこのブログを通じて、少しでも皆さんのお力になれれば幸い…

研修について

みなさんこんにちは。sanです。 前職では営業の新人研修をよくやっていましたが、研修の仕方を研修するということもやっていました。なぜなら研修が下手な社員が多いからです。 研修の本質を分かってない人が多いのです。中には、「どうだ!俺すごいだろ」と…

朝が大事

おはようございます、inoです。 今朝の川崎は気持ちのイイ空が広がってます。 起きて良かった^ ^ 冬の朝は寒くてなかなか布団から出れないですよね〜 今日は朝が与えてくれることについて、ちょっと触れますね。 実は私、昔から朝が苦手なんです、、、 でも…

「カッコいい人」に魅かれるものです

皆さんこんにちは、inoです。 最近パートナーと「会社で出世する方法」という、 いかにもなタイトルで色々書いてます。 「商売じみてんな〜」と思う方もいるかと思いますが、 しばらくやっていきますのでよろしくどうぞ^ ^ さて、今日は「カッコいい人」に少…

パフォーマンスとお金の関係

こんにちはsanです。 以前、お金は報酬としてあって当たり前で貢献意欲が向上する要素ではないと書きましたが、ここである実験を思い出しました。 グループを2つに分け、両チームにパズルを解かせます。 グループAにはパズルを解く時間が早ければ早い程、報…

飲み会

こんにちはsanです。 この時期はみなさん忘年会ラッシュでしょう。 一時期飲みニケーションという言葉が流行ってましたが、最近聞きませんね。 私が20代の頃は毎日上司と飲み会でした。 たしかに、上司と飲みに行く事は人間関係を構築する上で大切でしょう。…

営業に自信が持てない社員への教え方

こんにちは、sanです。 新卒で入社した方は半年以上過ぎて、営業についていろいろ分かってきた時期でしょうか。あるいは、どうしたらいいか分からない状態の方もいるでしょう。 そういう部下を教育している先輩社員たちは、営業に自信がない子にどうしたらい…

営業の基本要素

こんにちは、sanです。営業の適正があるかないかは下記の3つです。 1、人が好き 2、前向き 3、好奇心旺盛 ほとんどの人が該当するでしょう。 人見知りでも人が好きなら大丈夫です。 本来、自分が知っていることを他人に教えることはみんな好きなので、 …

経営者と従業員の違い

こんにちは、sanです。会社の中身を見てみましょう。 大前提として、経営者と従業員はまったく別の生き物です。 結論から言うと、経営者はまず売上・利益を第一に考えます。社員が一番ではありません。表向きはそう言ってたとしても頭の中は違います。 しか…

社会人のためのブログスタート

皆さん、こんにちは。 inoとsanです。 東証一部上場企業の元幹部二人が、社会人として悩みを抱えている皆様に楽しく社会を生きていく術をお伝えしていきたいと思います。 このブログを読んでいただいた皆様が、明るく楽しい社会人生活を送れますことを願いま…